為提升學生實踐能力，增強對人力資源管理的理解，電子與光學工程學院、微電子學院“180小隊”暑期社會實踐團隊，于近日開展了主題為“家鄉(xiāng)的超級變身”的人力資源培訓實踐活動。

本次實踐活動聚焦人力資源培訓領(lǐng)域，團隊成員深入家鄉(xiāng)企業(yè)、社區(qū)及人力資源服務機構(gòu)，通過實地調(diào)研、訪談交流、參與培訓組織等方式，全面了解人力資源培訓的流程、方法與實際效果。在實踐過程中，隊員們不僅學習了培訓需求分析、課程設(shè)計、效果評估等專業(yè)知識，還親身體驗了培訓講師、組織協(xié)調(diào)員等角色，鍛煉了溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作能力。

“家鄉(xiāng)的超級變身”主題旨在通過人力資源培訓助力家鄉(xiāng)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級。隊員們發(fā)現(xiàn)，隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與技術(shù)革新，各地對高素質(zhì)人才的需求日益增長，人力資源培訓成為推動“變身”的重要引擎。他們走訪了多家企業(yè)，了解到定制化培訓在提升員工技能、促進企業(yè)創(chuàng)新中的關(guān)鍵作用；在社區(qū)服務中心，隊員們還參與了職業(yè)技能培訓項目的志愿服務，幫助返鄉(xiāng)青年、待業(yè)人員提升就業(yè)競爭力。

通過本次實踐，“180小隊”成員不僅將課堂所學應用于實際，還深刻認識到人力資源培訓在社會發(fā)展中的重要性。他們表示，未來將繼續(xù)關(guān)注家鄉(xiāng)建設(shè)，積極貢獻專業(yè)力量，助力“超級變身”夢想成真。此次實踐活動也加強了學院與地方的聯(lián)系，為后續(xù)校企合作、人才培養(yǎng)奠定了堅實基礎(chǔ)。